Перейти к основному содержимому

Публикация объявления о реорганизации юридического лица

Обновлено

Подача объявления и электронная версия — бесплатно, из любой точки Казахстана, без визита в редакцию.

Реорганизация требует официальной публикации — сформируйте объявление самостоятельно за 2 минуты. Шаблоны под ст. 46 ГК РК и ст. 22 Закона «О ТОО» подставляются автоматически.

В соответствии с требованиями законодательства РК (ст. 46 ГК РК, ст. 22 Закона «О ТОО») учредители обязаны уведомить кредиторов и опубликовать сообщение в официальном печатном издании.

Формы реорганизации

СлияниеДве или более компании объединяются в новое юридическое лицо, прежние прекращают существование.
ПрисоединениеОдна компания вливается в другую и прекращает существование, принимающая сторона продолжает работу.
РазделениеКомпания делится на несколько новых юридических лиц, исходная прекращает существование.
ВыделениеИз компании выделяется новое юридическое лицо, при этом исходная компания продолжает работать.
ПреобразованиеСмена организационно-правовой формы, например ТОО в АО, без слияния или разделения.

Когда компании прибегают к реорганизации?

  • Присоединение конкурента или партнёра — вместо покупки активов проще принять компанию целиком со всеми правами и обязанностями.
  • Раздел бизнеса между совладельцами — конфликт или разные взгляды на развитие решаются разделением на несколько самостоятельных компаний.
  • Смена формы перед привлечением инвестора — преобразование ТОО в АО, когда нужна структура с акциями.
  • Консолидация группы компаний — несколько дочерних юрлиц объединяются в одно ради упрощения отчётности и управления.

Сроки публикации

  • В течение 1 месяца с даты принятия решения.
  • Не менее 2 месяцев с даты публикации до перерегистрации.

Что должно содержать объявление?

РеквизитыПолное наименование, БИН, юридический адрес.
Форма реорганизацииСлияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование.
ПравопреемникКто принимает права и обязанности.
Порядок претензийАдрес, срок и форма заявления требований.

Из-за чего публикацию приходится повторять

Реквизиты расходятся с учредительными документамиОпечатка в наименовании или БИН обесценивает публикацию для кредиторов и госорганов — они не смогут однозначно опознать компанию.
Газета вместо личных уведомленийПубликация не заменяет письменные уведомления известным кредиторам — эти два действия обязательны параллельно, не одно вместо другого.
Подача до итогового решения участниковПока форма реорганизации и правопреемник не закреплены протоколом, публиковать рано: в тексте будет нечем ответить на главный вопрос кредитора.

С даты публикации начинается отсчёт двухмесячного срока, в течение которого кредиторы вправе заявить требования о досрочном исполнении обязательств. До истечения этого срока подавать документы на перерегистрацию нельзя — поэтому публикация не финальный штрих, а то, что запускает часы для всей оставшейся процедуры.

Стоимость публикации от 15 300 ₸

Часто задаваемые вопросы

В каких изданиях публиковать?
Рекомендуется «Юридическая газета» (рус) и «Заң газеті» (каз).
Какой минимальный срок до перерегистрации?
Не менее 2 месяцев со дня публикации.
Нужно ли уведомлять каждого кредитора отдельно?
Да, помимо публикации необходимо направить письменные уведомления известным кредиторам.
Чем регулируется публикация о реорганизации по закону?
Ст. 46 ГК РК и ст. 22 Закона «О ТОО»: учредители обязаны уведомить кредиторов и опубликовать сообщение в официальном печатном издании.
Можно ли закрыть ТОО онлайн?
Да, через портал eGov. Для этого достаточно электронной версии газеты (PDF). Подробнее: egov.kz
Чем отличается от ликвидации?
При реорганизации компания продолжает существовать в новой форме, права и обязанности переходят к правопреемнику. При ликвидации юридическое лицо прекращает существование без правопреемства.
В чём разница между разделением и выделением?
При разделении исходная компания прекращает существование, а её права переходят к нескольким новым лицам. При выделении исходная компания продолжает работать, а новое лицо получает лишь часть прав и обязанностей.